Должностная Инструкция Руководителя Информационно-Методического Центра Культурно-Досугового Учрежде

Должностная Инструкция Руководителя Информационно-Методического Центра Культурно-Досугового Учрежде

Должностная Инструкция Руководителя Информационно-Методического Центра Культурно-Досугового Учрежде Rating: 3,3/5 5964votes
Должностная Инструкция Руководителя Информационно-Методического Центра Культурно-Досугового Учрежде

Должностная инструкция специалиста комитета культуры и туризма Администрации Валдайского муниципального района. Общие положения. 1. Должность: специалист. Специалист 1 категорииназначается и освобождается от должности приказом председателя комитета культуры и туризма. В соответствии с реестром муниципальных должностей Новгородской области должность специалиста 1 категорииотносится кмладшей группе должностей. Специалист. 1 категории непосредственно подчиняется председателю комитета культуры и туризма.

Должностная Инструкция Руководителя Информационно-Методического Центра Культурно-Досугового Учрежде

В своей деятельности специалист. Конституцией РФ, Федеральным законом «О государственной тайне», указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениями Администрации области, постановлениями и распоряжениями Администрации. Образец Письма Об Отсутствии Сделки С Заинтересованностью подробнее.

Должностная Инструкция Руководителя Информационно-Методического Центра Культурно-Досугового Учрежде

Валдайского муниципального района иприказами комитета культуры и туризма Администрации Валдайского муниципального района. Квалификационные требования. Специалист 1 категории комитета должен иметь: 2.

Среднее специальное образование; 2. Следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: а) знание и навыки работы на ПК; б) знание основных положений действующего законодательства; в) знание структуры государственных и муниципальных органов власти; г) знание делопроизводства; д) грамотность; е) навыки поиска наиболее эффективных методов и средств, необходимых для достижения целей; ж) способность к самостоятельному планированию своей работы – умение рационально использовать рабочее время; з) способность аргументировано отстаивать свою точку зрения; и) осознание ответственности за последствия своих действий в качестве муниципального служащего; 3. Должностные обязанности.

Формирование баз данных методических, информационных материалов. Типовое положение о районном (городском) методическом центре. Должностные инструкции специалистов методического отдела (кабинета). Изучает состояние и тенденции развития культурно-досуговой сферы муниципального. Обеспечивает единое научно-методическое руководство деятельностью муниципальных. Готовит материалы для рекламно-информационных изданий о . МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ПО ВОПРОСАМ. Одновременно формируются культурно-досуговые традиции. Должностная инструкция руководителя структурного.

Предоставляет информацию в комитет культуры, туризма и архивного дела Новгородской области о нарушениях правил охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, находящихся в собственности поселений или муниципального района. Координирует регулярный сбор и анализ статистической информации об основных показателях развития туристской отрасли Валдайского района и формирование календаря культурных событий территории.

Осуществляет ведение реестра инвестиционных предложений в сфере туризма на территории Валдайского района; 3. Проводит мониторинг инвестиционных проектов в сфере туризма на территории Валдайского района; 3. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе – при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Должностные права. Специалист 1 категории в пределах своей компетенции имеет право: 4. Повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета. Самостоятельно решать вопросы по выбору методов сбора и анализа информации, осуществлению координации деятельности курируемых учреждений, необходимости взаимодействия с другими учреждениями, выбору форм и методов контроля. Знакомиться по первому требованию с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами о внесении их в личноедело, а также приобщать к личному делу свои объяснения. Требовать служебного расследования для опровержения порочащих честь и достоинство сведений, касающихся прохождения муниципальной службы.

Обращаться в вышестоящие органы, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой. Получать от организаций и учреждений отчетную, справочную информацию. Ответственность. Специалист 1 категориикомитета культуры несет установленную ответственность: - за качество и своевременность выполнения возложенных на него должностной инструкцией обязанностей; - за несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами; - за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, трудового договора, трудового распорядка; - за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей; - за нарушение правил пожарной безопасности и охраны труда; - за соблюдение норм трудового законодательства. Взаимодействие по должности. Специалист 1 категории комитета культуры взаимодействует с сотрудниками комитета, структурными подразделениями Администрации муниципального района, общественными организациями, подведомственными учреждениями комитета, другими учреждениями и организациямив пределах своей компетенции. Антикоррупционные мероприятия.

  1. Культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры; 1.4.3.
  2. Информационно-методический центр. Должностная инструкция методиста ИКТ.pdf.

Специалист комитета культуры и туризма должен своевременно сообщать председателю комитета культуры и туризма или в комиссию по конфликту интересов, созданную в Администрации муниципального района, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

Должностная Инструкция Руководителя Информационно-Методического Центра Культурно-Досугового Учрежде
© 2017