• Списание имущества и материальных ценностей - - Самарский университет. Приказ о создании комиссии для проведения списания имущества .
• Подборка наиболее важных документов по вопросу Образец приказа на списание основных средств нормативно-правовые акты формы статьи .
• Любое основное средство изнашивается. Старение основного средства определяется либо физическим, либо моральным износом. Под физическим .

Задачи этих комиссий могут быть разными – оценка условий труда, расследование несчастного случая, аттестация работников. Правда, собирается она всё равно по приказу руководителя, а этот акт ещё нужно правильно составить и оформить. Оформление и содержание. По части структуры и реквизитов приказ о создании комиссии ничем не отличается от приказов по основной деятельности.

В нём нужно указать наименование организации, номер и дату составления акта, название вида документа («ПРИКАЗ»). Сам же текст состоит из заголовка, констатирующей и распорядительной частей. Более подробно о нюансах оформления можно почитать в статье «Приказы по основной деятельности», а образец приказа о создании комиссии скачать на нашем сайте.

Обычно здесь ссылаются на законные акты – «в соответствии с Федеральным законом таким- то», «согласно нормам Трудового кодекса». Можно упомянуть и внутренние распоряжения – «в соответствии с распоряжением Генерального директора» и т. В первом пункте всегда указывается состав комиссии. Кто войдёт в число её членов, что это за лица, какие должности они занимают, из какого они отдела или ведомства?

Всю эту информацию нужно занести в приказ в виде списка. Подробнее о составе комиссии сказано ниже. В следующем пункте нужно проинструктировать членов комиссии, что они должны делать.

При снятии основных средств с учета издается приказ на списание объекта. В конце статьи вы можете скачать образец приказа на списание основных . Наконец, нет необходимости сохранять имущество, существующее только на. Приказ о создании комиссии для ликвидации основных средств.

Провести аттестацию сотрудников? Так и следует написать. Проанализировать условия труда?

Отлично, только здесь же нужно конкретизировать, в чём результат анализа будет выражаться. Инструкция Лего Френдс Корабль. Проверить соответствие рабочих мест сотрудников нормам законодателя?

Возможно и такое. Главное – поставить задачу чётко, ясно и лаконично, в то же время не вдаваясь в подробности.

Если какие- то нюансы нужно объяснить подробнее – составьте отдельное приложение и дайте на него отсылку в этом пункте. Если задача сложная и включает в себя несколько этапов – выпишите каждый из них в отдельный подпункт.

Следует указать сроки работы комиссии. Иногда они зависят только от воли руководителя, а иногда установлены законом.

Указываются сроки в том же пункте, где ставятся задачи. В последнем пункте указывается ответственный за выполнение приказа. Если ответственный – сам руководитель, можно использовать формулировку «Контроль за исполнением приказа оставляю за собой» или другую подобную. Если посчитаете нужным, вы можете добавить и другие пункты, дополняющие сделанные распоряжения. Но не переусердствуйте – приказ не должен превратиться в толстый фолиант, вызывающий зевоту и мигрень у читателей. Все дополнительные материалы вроде других актов, списков, графиков и прочего оформляйте в виде приложений. Члены комиссии – кто они?

Ещё понадобится председатель. Обычно это кто- то из руководства (начальник отдела, заместитель руководителя). В некоторых случаях в состав комитета придётся включать представителей надзорных ведомств.

Минимальное количество – 3 человека, оптимальное – 5- 7. В первом пункте приказа члены комиссии перечисляются списком. Вначале указываются должность человека и его ведомственная принадлежность, а затем – фамилия и инициалы.

Приказ о создании комиссии по охране труда. Комиссия по охране труда создаётся не по доброй воле руководителей (для которых это та ещё головная боль), а согласно распоряжениям государственных органов, в первую очередь различных министерств. На эти распоряжения и надо ссылаться в приказе. Хорошо подойдут фразы в духе: «комиссии по охране труда организовать свою работу согласно Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от. Чаще всего такие комиссии нужны для обучения и аттестации сотрудников по вопросам требований об охране труда. Кстати, работать эти комиссии могут в неполном составе, главное, чтобы «активных» членов было минимум трое. Приказ о создании комиссии по спецоценке условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий, призванных выявить все опасные и вредные факторы, которые влияют на работников и наносят вред их здоровью. Необходимость спецоценки обусловлена Трудовым кодексом и Федеральным законом . Эти акты можно и нужно упомянуть в обосновании приказа, перед основным текстом. Именно эту задачу и нужно прописывать в приказе. При этом её желательно конкретизировать, разбив на отдельные подпункты: утвердить график проведения СОУТ; составить перечень рабочих мест, которые будут оцениваться комиссией; обеспечить предоставление членам комитета всех необходимых материалов; председателю контролировать проведение работы на всех её этапах, а также организовать заседания комиссии, когда в этом будет надобность. Всё это со временем изнашивается, но списать вышедшее из строя оборудование просто так нельзя.

Придётся сперва созвать комиссию, которая установит степень физического и морального износа вашей рухляди. Главным критерием здесь является невозможность или экономическая нецелесообразность ремонта. Если ремонт компьютера обойдётся дороже, чем покупка нового (или, по прогнозам технических спецов, вообще не увенчается успехом), то физический износ налицо. Моральный же износ – это следствие усовершенствования технологий. Если тот же компьютер из- за допотопных технических характеристик уже нельзя эффективно использовать для решения текущих задач, его нужно списывать и выкидывать.